피보험단위기간 ‘180일 채우기’ 계산법 완전정리 – 달력 6개월과의 차이부터 3·4·5개월 조합 예시까지 실업급여 자격 판별에서 핵심이 되는 피보험단위기간 계산법, 달력상 6개월 개념과 다른 이유 및 실제 적용 예시 정리 실업급여 신청을 고려하고 있다면, 가장 먼저 확인해야 할 조건 중 하나가 바로 피보험단위기간 180일 요건입니다.쉽게 “6개월쯤 일했으면 되지 않나?”라고 생각하기 쉽지만, 실제로는 달력상 ‘6개월’ 개념과는 차이가 있습니다. 이 글에서는 공식자료(고용노동부, 「고용보험법) 기준을 바탕으로, 이 요건이 왜 중요한지, 계산하는 방법은 어떻게 되는지, 그리고 ‘3개월+4개월’, ‘4개월+5개월’처럼 여러 개월 조합으로 어떻게 충족할 수 있는지 실제 예시와 함께 풀어드립니다. 실업급여 계산기 바로가기 >>> 1. 피보험단위기간 180일이란 무엇인가? 피보험단위기간이란 퇴사(이직)일 이전 일정 기.. 2025. 11. 5. 이전 1 다음
