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4대보험 겸직 총정리: 일용직vs상용직, 월60시간 기준, 국민연금·건강보험 합산, 국취지 신고 겸직한다고 4대 보험이 ‘이중 부과’될까요? 결론부터 말하면, 총 보수 기준으로 합산·배분되어 정상 처리됩니다.헷갈리는 일용/상용 구분, 월60시간 규정, 국민연금·건강보험 합산, 고용·산재까지—표와 사례로 5분 만에 정리하세요. 핵심 한눈에 일용/상용은 근로계약·패턴 구분이고, 4대 보험 가입은 각 법의 요건으로 판단(서로 별개).건보·연금: 같은 사업장에서 월 60시간↑ & 1개월↑ 계속근로면 직장가입 대상.고용·산재: 일한 날마다(일용 포함) 각 사업장에서 당연 적용.겸직이면 건보·연금은 총 보수 합산해 산정, 회사들이 배분 납부 → 이중부담 아님.국민취업지원제도(국취지) 참여 중 근로·소득 발생 시 즉시 신고(급여 조정/중지 가능).보험별 기준·겸직 처리 표 (북마크 자료) 구분가입/적용 요건(요.. 2025. 10. 24.
알바 2곳 겸직 4대보험 총정리｜일용직 vs 상용직, 월 60시간 기준, 국민연금·건강보험 합산, 국취지 신고 가이드 헷갈리는 일용/상용 구분, 월60시간 규정, 겸직 시 4대보험 “이중가입” 논란—결론부터 말하면 정상 처리됩니다.아래 표/사례대로 체크하면 불필요한 걱정이 사라져요. 핵심 요약 4줄 일용/상용은 계약·패턴 구분, 4대보험 가입은 각 법의 요건으로 판단(별개).고용·산재: 일한 날마다 적용(일용 OK). 건보·연금: 월60시간↑ & 1개월↑ 계속 근로 예상 시 직장가입.겸직 시 연금·건보는 총보수 합산하여 산정, 각 회사가 배분 납부 → 이중부담 아님.국취지(국민취업지원제도) 진행 중이면 소득·시간 즉시 신고(급여 조정/중지 가능).사례① 쿠팡 월 8회=72시간: 일용? 상용? 4대보험은? 월 8회 × 9시간 = 월 72시간. 동일 사업장에서 1개월 이상 계속 근무가 예상되면 건보·연금 직장가입 대상.고용.. 2025. 10. 24.